人力資源理念
以人為本，和諧包容，共同成長；不用懶人，不留閑人，不虧能人；員工無小事，服務(wù)不打折。
用行業(yè)及公司發(fā)展前景吸引人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用愿景、目標激勵人，用開放、包容、協(xié)同的企業(yè)氛圍留住人，鼓勵人才不斷創(chuàng)新，登上更廣闊的舞臺。
人才理念
-
-
人力資源目標
堅持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與公司產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團隊；不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護合理流動，為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障；塑造化纖行業(yè)優(yōu)秀雇主形象，構(gòu)建“學習型組織”員工成長機制，有效促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。
-
人力資源機制
將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的福利分配機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
人才招聘
-
測試崗位
崗位職責
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作；
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂等；
3、系統(tǒng)賬號管理；
4、文件資料的整理、匯總、報表；
5、負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)投標項目等有關(guān)的資料收集、整理與審核；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格
1、大專或以上學歷，熟練使用辦公軟件，辦事細心、工作責任心強；
2、有一定的文字功底，有文字寫作、圖片處理能力最佳；
3、具備良好的溝通能力和信息整合能力。漢語言文學、新聞編輯等相關(guān)專業(yè)，有招投標標書制作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀實習生或應(yīng)屆生投遞，公司給予良好的培養(yǎng)機制與職業(yè)晉升空間。
-
測試崗位
崗位職責
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作；
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂等；
3、系統(tǒng)賬號管理；
4、文件資料的整理、匯總、報表；
5、負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)投標項目等有關(guān)的資料收集、整理與審核；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格
1、大專或以上學歷，熟練使用辦公軟件，辦事細心、工作責任心強；
2、有一定的文字功底，有文字寫作、圖片處理能力最佳；
3、具備良好的溝通能力和信息整合能力。漢語言文學、新聞編輯等相關(guān)專業(yè)，有招投標標書制作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀實習生或應(yīng)屆生投遞，公司給予良好的培養(yǎng)機制與職業(yè)晉升空間。
-
測試崗位
崗位職責
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作；
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂等；
3、系統(tǒng)賬號管理；
4、文件資料的整理、匯總、報表；
5、負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)投標項目等有關(guān)的資料收集、整理與審核；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格
1、大專或以上學歷，熟練使用辦公軟件，辦事細心、工作責任心強；
2、有一定的文字功底，有文字寫作、圖片處理能力最佳；
3、具備良好的溝通能力和信息整合能力。漢語言文學、新聞編輯等相關(guān)專業(yè)，有招投標標書制作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀實習生或應(yīng)屆生投遞，公司給予良好的培養(yǎng)機制與職業(yè)晉升空間。
-
測試崗位
崗位職責
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作；
2、負責投標文件的編制、排版、打印、復印、裝訂等；
3、系統(tǒng)賬號管理；
4、文件資料的整理、匯總、報表；
5、負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)投標項目等有關(guān)的資料收集、整理與審核；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格
1、大專或以上學歷，熟練使用辦公軟件，辦事細心、工作責任心強；
2、有一定的文字功底，有文字寫作、圖片處理能力最佳；
3、具備良好的溝通能力和信息整合能力。漢語言文學、新聞編輯等相關(guān)專業(yè)，有招投標標書制作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀實習生或應(yīng)屆生投遞，公司給予良好的培養(yǎng)機制與職業(yè)晉升空間。
